Блог

KPI для фитнес директора

Коллеги, пример расчета мотивации для фитнес-директора. Значение kpi не берите за основу они приведены сугубо для наглядности.
 
 
Расчет ЗП фитнес-директора за ………… месяц
З/П = А+K1+K2+К3+%ТП
 
ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ:
 
  1. Постоянная часть заработной платы: 20 000 рублей
 
  1. K. Переменная часть = KPI * 1,2,3 где KPI-расчет согласно таблице 1

% ТП  Процент прохождения тайного покупателя – прохождение ТП менее 85% = 0 руб, прохождение на 85%-99% = 50% от kpi, прохождение ТП на 100% = 100% kpi

KPI1 Выполнение плана продаж ПТ по новым клиентам – «пример» необходимо продать 87 блоков из 10 тренировок = 100% kpi, от 65 блоков = 50% от kpi, менее 65 блоков = 0 руб за kpi

KPI2 Выполнения плана по продлению ПТ – за 100% kpi берем 43 блока из 10 тренировок. Таким образом при продаже 43 блоков = 100% kpi, от 32 блоков kpi = 50%, менее 32 блоков kpi = 0 руб
KPI3 Выполнения плана по укомплектованности штата – за 100% берем штат из 75 тренеров. Таким образом при укомплектованности на конец месяца 75 тренерами = 100% kpi. Менее 75 тренеров kpi = 0 руб.

Итого: 20 000 + 10 000 + 7 500 = 37 500 (при максимально возможной з/п 95 000 руб)
Made on
Tilda